- Полное название: Разреши конфликт. Почему полезно и не страшно спорить, ругаться и отстаивать свою точку зрения
- Автор: Андрей Кёниг
- Издательство: БОМБОРА, 2023 г
- ISBN 978-5-04-184981-8
- Возрастные ограничения: 12+
- Переплет: Мягкий
- Купить
Читать книгу
О книге про эффективные переговоры
Как сделать конфликты мощным инструментов переговоров. Не избегать их, а управлять ими, чтобы добиваться поставленных целей.
Предотвращать и успешно разрешать конфликты. Максимально эффективно доносить свои мысли до других. Заработать репутацию человека, который может разрешить спор любого масштаба. Именно с такими задачами поможет справиться книга психолога, консультанта по эффективным коммуникациям Андрея Кенига.
Кениг докажет: конфликт — это выгодное всем участникам общения противостояние сторон. Именно «внутри» конфликта люди начинают откровенно говорить о своих целях, вскрывают блокирующие коммуникацию противоречия, получают шанс начать взаимодействие с чистого листа.
Психологические техники и приемы из книги научат разруливать конфликты разных уровней, от домашних до дипломатических.
- Навык разрешения конфликтов в команде поможет продвинуть карьеру: это один из самых востребованных soft skills по версии портала hh.ru
- Умение не копить раздражение, обиду и гнев и спокойно выражать свою точку зрения улучшит отношения в семье и на работе
- Прокачанная способность спорить так, чтобы итогом был не компромисс, а выгода для всех сторон, снимет вечный страх ссор и снизит общий стресс
В каждой главе есть задания, которые помогут закрепить теорию на практике. Полезное чтение для всех, кто не хочет тратить время и силы в конфликтных ситуациях, но хочет говорить так, чтобы собеседники прислушивались.
Книга «Разреши конфликт» выходит в серии «Мужицкая рекомендует». Для нее психолог Татьяна Мужицкая лично отбирает книги с «человеческим лицом» от ведущих российских экспертов по психологии, саморазвитию и коммуникациям.
Андрей Кениг — психолог, эксперт по управлению конфликтами. Уже 20 лет проводит тренинги по эффективному общению и разрешению конфликтов.
