- Autoren: Dmitry Grits, Dmitry Kibkalo
- Verlag: Bombora, 2024
- ISBN 978-5-04-203789-4
- Altersfreigabe: 12+
- Seiten: 288
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Effektive Strategien für Geschäfts-Partnerschaften
Co-Ownership gelingt, wenn Partner Anteile, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung klar definieren, um Konflikte zu vermeiden und Wachstum zu fördern. Reine mündliche Absprachen führen zu Missverständnissen, emotionalen Auseinandersetzungen und Geschäftsversagen, strukturierte Ansätze schaffen dauerhafte Synergien.
Das Buch Co-Owners von Dmitry Grits und Dmitry Kibkalo bietet praktische Werkzeuge zur effektiven Partnerschaftsführung. Grits bringt rechtliche Expertise aus der Beratung von über 1.600 Partnerschaften ein, während Kibkalo Praxiserfahrungen als Mitinhaber von Mosigra und PartyStation teilt.
“Wir behaupten nicht, dass Co-Ownership für jedes Geschäft notwendig ist – das Buch enthält ein eigenes Kapitel darüber, wie Sie herausfinden, ob es zu Ihnen passt. Aber wenn Sie bereits Entscheidungen treffen, Verantwortlichkeiten teilen und Gewinne mit Partnern aufteilen, hilft Ihnen dieses Buch, effektive Interaktionen aufzubauen und Beziehungen mit spezifischen Prinzipien und einem bewussten Ansatz zu managen”, schreiben die Autoren.
Co-Owners hilft Ihnen:
- Die häufigsten Partnerschaftsprobleme zu verstehen
- Einen Dialog zu beginnen und Probleme anzugehen, ohne Beziehungen zu schädigen
- Sich in spezifischen Formulierungen wiederzuerkennen und Partnerschaftsabbrüche zu verhindern
- Genau zu erkennen, was und wie Sie in Ihrer Situation “reparieren” müssen
Nach der Lektüre des Buches wissen Sie:
- Wie Sie den aktuellen Zustand Ihrer Geschäfts-Partnerschaft bewerten
- Wie Sie den richtigen Partner wählen und Co-Ownership stärken
- Wie Sie Anteile und Verantwortungsbereiche richtig verteilen
- Wie Sie Krisen, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte überwinden
- Wie Sie sich einvernehmlich trennen, falls das die einzige Lösung ist
“Die Empfehlungen in diesem Buch basieren auf empirischer Erfahrung und wurden von uns persönlich getestet. Sie haben vielen Mitinhabern geholfen, mit denen wir gearbeitet haben, Geschäfte zu erhalten und auszubauen: der eine als Berater, der andere als Partner,” — Dmitry Grits, Dmitry Kibkalo.
Über die Autoren
- Dmitry Grits — Anwalt, Doktor der Rechtswissenschaften, Experte für den Aufbau von Geschäfts-Partnerschaften und Autor von Partnerschaftssitzungen, die 3.000 Geschäftsmitinhabern geholfen haben.
- Dmitry Kibkalo — Unternehmer, Mitgründer von Mosigra, PartyStation und anderen Unternehmen. Mitautor der Bücher Business as a Game und Business on Your Own.
Rezensionen zum Business-Buch
“Die Grundlage jeder Geschäfts-Partnerschaft ist die Idee, dass Menschen zwar unterschiedlich sind, sich aber gegenseitig stärken, indem sie Gemeinsamkeiten finden. Unternehmern wurde nie beigebracht, wie man mit Partnern kommuniziert, um Krisen und Konflikte effektiv zu managen. Endlich gibt es einen solchen Leitfaden. Dmitry Grits und Dmitry Kibkalo haben ein Muss-Buch für jeden Unternehmer geschrieben, der Führer der neuen Generation sein will. Ich empfehle es allen, die bereits in Partnerschaften sind oder ein gemeinsames Geschäft planen,” — Oskar Hartmann, Serienunternehmer, Investor, Mitgründer von Hartmann HOLDINGS, Hartmann Fellowships, CARPRICE, Aktivo.n“Ich halte Dmitry Grits für einen der besten Experten zu Partnerschaften. Ich habe ihn mehrmals konsultiert, und er hat immer geholfen, das Gleichgewicht zu halten, damit Liebe, Freundschaft und gegenseitiges Verständnis mit meinen Partnern gedeihen. Ich empfehle jedem, dieses Buch zu lesen, um in dieses wichtige und oft unterschätzte Thema einzutauchen. Partnerschaften sind das, was kleinen Unternehmen hilft, zu riesigen Konzernen zu wachsen, weil die Inhaber eine gemeinsame Sprache finden,” — Mikhail Grebenyuk, Gründer der Beratungsfirma Realzing, die über 1.000 Vertriebsabteilungen aufgebaut hat.n“Dieses Buch handelt davon, wie man Beziehungen zu wichtigen Menschen in Ihrem Geschäft richtig aufbaut. Die beschriebenen Regeln lassen sich nicht nur auf Geschäftspartner, sondern auch auf Teams anwenden. Sie müssen Absprachen mit Menschen treffen, damit Ihre Zusammenarbeit langfristig, angenehm und produktiv ist. Wie das geht, erklären Dmitry Grits und Dmitry Kibkalo im Buch,” — Pavel Gitelman, Mitgründer der Werbeagentur R:TA.
FAQ
Was verursacht die meisten Co-Ownership-Konflikte?
Undefinierte Anteile, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung führen zu Missverständnissen und emotionalen Streitigkeiten.
Wie wählt man den richtigen Geschäftspartner?
Bewerten Sie Kompatibilität in Werten, Fähigkeiten und Engagement mit den Diagnosewerkzeugen des Buches, bevor Sie sich binden.
Können Partnerschaften in Krisen gerettet werden?
Ja, durch strukturierte Dialoge, klare Rollenverteilung und einvernehmliche Austrittsstrategien, falls nötig.
“,”excerpt”:”Praktischer Leitfaden zur Vermeidung von Co-Ownership-Konflikten, Definition von Rollen und Schaffung dauerhafter profitabler Geschäfts-Partnerschaften. Entdecken Sie Strategien aus dem Buch von Dmitry Grits und Dmitry Kibkalo.”,”short_description”:”Vermeiden Sie, dass Ihr Geschäft zum Konfliktfeld wird. Dieser Leitfaden von Dmitry Grits und Dmitry Kibkalo lehrt Mitinhaber, zuverlässige, profitable Partnerschaften durch klare Absprachen und Konfliktlösung aufzubauen.”,”faq_html”:”
FAQ
Was verursacht die meisten Co-Ownership-Konflikte?
Undefinierte Anteile, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung führen zu Missverständnissen und emotionalen Streitigkeiten.
