Ein engagiertes Team ist grundlegend für den Erfolg eines Unternehmens. Wenn Mitarbeiter wirklich in die Ziele des Unternehmens investiert sind und von ihrer Arbeit motiviert werden, beschleunigt sich die Unternehmensleistung. Umgekehrt stagnieren Produktivität und Wachstum, wenn die Engagement sinkt.
- Vollständiger Titel: Engaged Employees: How to Build a Team That Works with Full Commitment and Achieves High Results
- Autorin: Anna Egorova
- Verlag: BOMBORA
- Seiten: 336
- Altersbeschränkung: 16+
- ISBN: 978-5-04-159603-3
- Erschienen: 2022
Ein praktischer Leitfaden zum Aufbau eines effektiven Teams
Dieses Buch bietet umsetzbare Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Teamkohäsion. Geschrieben von der HR-Expertin Anna Egorova, die über 10 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung und Erprobung von Engagement-Methoden in Unternehmen aller Größen mitbringt, basiert der Leitfaden auf umfangreicher Forschung. Die Methodik stützt sich auf mehr als 100 Interviews mit HR-Direktoren und Führungskräften führender Unternehmen sowie über 150 dokumentierte Fallstudien aus realen Geschäftsumfeldern.
Das Buch zeigt, wie man:
- Team-Engagement-Level eigenständig misst
- Effektive Motivationssysteme entwirft und umsetzt
- Die Arbeitgebermarke des Unternehmens stärkt und attraktiver macht
- Schlüssel-Talente in Wirtschaftskrisen und Krisenphasen hält
Über die Autorin
Anna Egorova ist HR-Strategin mit 22 Jahren Berufserfahrung. Sie ist HR-Direktorin und Business-Trainerin und hat Business Result Group sowie TalentSpace gegründet, beide spezialisiert auf HR-Strategie und Verbesserung organisatorischer Systeme. Zu ihren Beratungskunden zählen große Konzerne wie Leroy Merlin, Sberbank, HARTMANN und CDEK.
FAQ
Welche Methoden verwendet das Buch zur Messung der Mitarbeiterbindung?
Das Buch liefert praktische Rahmenwerke zur eigenständigen Bewertung der Engagement-Level in Ihrem Unternehmen, basierend auf der über 10-jährigen Methodenentwicklung und Erprobung der Autorin in vielfältigen Geschäftsumfeldern.
Wie geht das Buch mit der Mitarbeiterbindung in Krisen um?
Der Leitfaden enthält spezifische Strategien und Fallstudien, die zeigen, wie man wertvolle Mitarbeiter in Wirtschaftskrisen und organisatorischen Herausforderungen hält, basierend auf realen Beispielen aus mehreren Branchen.
Ist dieses Buch für Unternehmen unterschiedlicher Größen geeignet?
Ja. Die Methodik wurde in Unternehmen aller Größen entwickelt und erprobt, und das Buch umfasst über 150 Fallstudien von kleinen Betrieben bis hin zu Großunternehmen wie Sberbank und Leroy Merlin.
