يسعى معظم وسطاء الخيارات الثنائية إلى جذب أكبر شريحة من العملاء عبر تقديم باقة متنوعة من المكافآت للمتداولين. ولكل نوع من هذه المكافآت شروطه الخاصة، ومزاياه وعيوبه التي سنستعرضها في هذا المقال.
1. المكافأة الترحيبية عند الإيداع الأول
قد تصل قيمة هذه المكافأة إلى 100% من مبلغ الإيداع الأولي، غير أن النسبة السائدة تتراوح بين 30% و50%. فمثلاً، إذا افتحت حساباً بإيداع قدره 500 دولار ونسبة مكافأة ترحيبية تبلغ 40%، سيصبح رصيد حسابك 700 دولار.
غير أن الوسيط لا يقدم هذه الأموال مجانًا؛ لذا تقترن هذه المكافأة عادةً بقيود تتعلق بسحب الأموال. فمثلاً، قد يشترط الوسيط تحقيق حجم تداول إضافي يعادل مضاعفات معينة لقيمة المكافأة قبل السماح بالسحب. وهذا شرط منطقي، إذ بدونه يمكن للمتعامل إيداع 1000 دولار، والحصول على مكافأة قدرها 500 دولار، ثم سحب المبلغ الأصلي (1000 دولار) فوراً دون الالتزام بأي تداول.
جدير بالذكر أن بعض وسطاء الخيارات الثنائية لا يسمحون باستيفاء شروط المكافأة الترحيبية أو سحبها أصلاً. وفي هذه الحالة، تصبح المكافأة شبيهة بالرافعة المالية، أي أنها ليست مكافأة حقيقية من الناحية العملية.
2. مكافأة الاستمرار أو مكافأة إعادة الإيداع
لا يحمل هذا النوع من المكافآت اسماً موحداً، لذا فإن التسمية المستخدمة هنا تقريبية. وآليته مشابهة لـ المكافأة الترحيبية، مع فارق جوهري يتمثل في منح الرصيد الإضافي عند إجراء إيداع لاحق وليس عند الفتح الأولي.
فمثلاً، إذا قرر متداول الخيارات الثنائية إضافة مبلغ جديد إلى حسابه، يمنحه الوسيط – وفقاً لسياسته – نسبة مئوية من قيمة الإيداع أو مبلغاً ثابتاً محدداً مسبقاً.
وتقل شيوعاً مكافأة الاستمرار مقارنة بالترحيبية، وتكون قيمتها أقل عادةً، بينما تتشابه شروط استخدامها مع تلك المطبقة على المكافأة الترحيبية.
3. مكافأة بدون إيداع لتداول الخيارات الثنائية
كما يشير الاسم، لا يتطلب الحصول على هذا النوع من المكافآت إيداع أي أموال؛ بل يكفي فتح حساب تداول فقط. وتُعد المكافأة بدون إيداع عرضاً حديثاً نسبياً في سوق الخيارات الثنائية، ولا يقدمها إلا عدد محدود من الوسطاء. وغالباً ما تكون قيمتها أقل بكثير من المكافأة الترحيبية.
يجدر التنويه إلى أن بعض المواقع الإلكترونية الخارجية – وليس فقط وسطاء الخيارات الثنائية – قد تقدم مثل هذه العروض. وهو ما يجب أن يثير شكوك المتداول بشأن موثوقيتها، ويفترض وجود شروط خفية أو قيود غير معلنة.
4. المكافأة المؤجلة
تعمل المكافأة المؤجلة بعكس مبدأ المكافأة الترحيبية؛ إذ تُمنح فقط بعد أن يحقق المتداول حجم التداول الذي يحدده الوسيط. وعند استيفاء هذا الشرط، يحق للمتداول التصرف الكامل في المكافأة، بما في ذلك سحبها.
وعادةً ما تظهر لوحة التحكم في موقع الوسيط شريط تقدم يوضح حجم التداول المتبقي اللازم لتحقيقه للحصول على المكافأة.
5. المكافآت الترويجية
ينظم وسطاء الخيارات الثنائية حملات ترويجية دورية. ومن خلال المشاركة فيها، يمكن للمتداول الفوز بجوائز قيمة، أو الحصول على نسب عائد مرتفعة على الإيداع الأول أو اللاحق، وغيرها من المزايا.
وكثيراً ما تستخدم الشركات أساليب تسويقية تستعجل العميل بعبارات مثل «العرض ساري حتى نهاية اليوم». لكن لا داعي للاندفاع، فهذه الحملات تُقام بشكل دوري، حيث تطرح كبرى الشركات عروضاً جديدة كل شهر، مما يتيح دائماً فرصة العثور على عرض جذاب.
6. المكافآت الزمنية الخاصة
تشبه هذه المكافآت العروض الترويجية في طابعها المؤقت. وقد تشمل صفقات خالية من المخاطر، أو توفير إشارات تداول مجانية، وغيرها من الخدمات المحدودة زمنياً.
7. مكافآت تعليمية للخيارات الثنائية
لا يرتبط هذا النوع بالمبالغ النقدية المباشرة. فآليته تتمثل في منح المتداول، مثلاً عند أول إيداع، وصولاً مجانياً إلى ندوة عبر الإنترنت أو مواد تعليمية رقمية. ورغم أنها ليست أموالاً نقدية، فإن المواد التعليمية الجيدة تساهم في تحقيق أرباح مستقبلية.
8. مكافأة الإحالة
تشبه هذه المكافأة برامج الشراكة، حيث يحصل المتداول على مبلغ في حسابه بعد أن يقوم عميل جديد – انضم عبر رابط إحالة – بفتح حساب وتنفيذ صفقة تداول واحدة على الأقل.
9. المكافآت الشخصية أو لعملاء VIP
تُمنح هذه المكافآت للعملاء الذين يودعون مبالغ كبيرة. ويتحدد الحد الأدنى للإيداع حسب سياسة كل شركة. وقد تشمل الاستشارات المباشرة عبر الإنترنت، أو تخصيص مساعد شخصي، أو هدايا، أو شروط تفضيلية أخرى.
ختاماً، يعد استخدام المكافآت في تداول الخيارات الثنائية سلاحاً ذا حدين. فمن ناحية، يوفر الرصيد الإضافي «وسادة أمان» تقلل من تأثير سلسلة الخسائر. ومن ناحية أخرى، فإن كل دولار من المكافأة مقيدًا بشروط أو قيود محددة يفرضها الوسيط. لذا، ينصح بقراءة شروط الاستخدام بعناية قبل قبول أي مكافأة.
