Для увеличения производительности труда Михаил Прохоров предлагает смягчить трудовое законодательство.
В частности он вносит предложение об упрощении процесса увольнения сотрудников, уповая на то, что он занимает в некоторых частях России достаточно много времени и слишком затратен (В районах крайнего Севера — примерно 8 месяцев).
Еще одним пунктом недовольства бизнесмена стали завышенные нормы в отношении времени работы и отдыха сотрудников, а также редкое применение и непопулярность гибких графиков и удаленной работы. По словам Прохорова, эффективность работников в России в 3-4 раза меньше, чем в других странах, что сильно влияет на функционирование предприятий в условиях кризиса.
Однако Федерации профсоюзов России не согласны с требованием бизнесмена. По их словам, рабочий должен быть защищен от произвола работодателей и быть уверенным в завтрашнем дне. Так, по итогам процессов увольнения в острое кризисное время, основной записью в трудовой крижке было "По собственному желанию" и "По соглашению сторон", при этом 20% уволенных тут же были приняты в организацию на более маленькую зарплату.
Журнал для трейдеров ForTraders.org
