Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz bezeichnet die Fähigkeit, Emotionen bei sich selbst und anderen in einem beruflichen Umfeld zu erkennen, zu verstehen und zu managen. Daniel Golemans “Working With Emotional Intelligence” zeigt, dass EQ doppelt so wichtig ist wie IQ oder fachliche Fähigkeiten für Karriereerfolg und Leistung am Arbeitsplatz.
- Originaltitel: Working With Emotional Intelligence
- Autor: Daniel Goleman
- Verlag: MIF, 2024
- ISBN 978-5-00214-003-9
- Altersfreigabe: 16+
- Seiten: 576
- Hardcover
Warum emotionale Intelligenz in Ihrer Karriere wichtig ist
Daniel Goleman ist ein weltbekannter Psychologe und Autor, der das Konzept der EQ popularisiert hat. Ursprünglich 1998 veröffentlicht, wurde “Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz” zu einem internationalen Bestseller und in fast jede Sprache übersetzt. Das Buch baut auf Golemans früherem Werk “Emotionale Intelligenz” auf, konzentriert sich jedoch speziell darauf, wie EQ in beruflichen Kontexten angewendet wird, wo es direkt den Karriereaufstieg und den Erfolg am Arbeitsplatz beeinflusst.
Die neue Ausgabe erklärt, warum emotionale Intelligenz eine so entscheidende Rolle für beruflichen Erfolg spielt, und bietet praktische Ratschläge zur Entwicklung von EQ-Fähigkeiten und ihrer effektiven Anwendung am Arbeitsplatz. Im gesamten Buch begegnen Leser überzeugenden Geschichten von Triumphen und Misserfolgen, untermauert durch Belege, die zeigen, wie das Vorhandensein oder Fehlen emotionaler Intelligenz den Karriereerfolg bestimmt.
Wer sollte dieses Buch lesen
Dieses Buch ist essenziell für alle, die vertikalen oder horizontalen Karriereaufstieg anstreben. Ob Sie eine Beförderung anpeilen, Arbeitsbeziehungen verbessern oder Ihre Führungsqualitäten stärken möchten – die praktischen Anleitungen in “Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz” bieten umsetzbare Strategien für Anerkennung und Erfolg in Ihrem beruflichen Leben.
FAQ
Was ist emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz?
Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz ist die Fähigkeit, Emotionen bei sich selbst und anderen zu erkennen, zu verstehen und zu managen. Sie umfasst Selbstwahrnehmung, Empathie, Beziehungsmanagement und emotionale Regulation – Fähigkeiten, die direkt die Leistung in der Karriere und berufliche Beziehungen beeinflussen.
Warum ist emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz wichtiger als IQ?
Laut Daniel Golemans Forschung ist emotionale Intelligenz doppelt so wichtig wie IQ oder fachliche Fähigkeiten für beruflichen Erfolg. EQ bestimmt, wie effektiv Sie Herausforderungen am Arbeitsplatz meistern, Teams führen, Stress managen und produktive Beziehungen aufbauen – alle entscheidenden Faktoren für Karriereaufstieg.
Wie kann ich emotionale Intelligenz für meine Karriere entwickeln?
“Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz” bietet praktische Ratschläge und reale Beispiele zur Entwicklung von EQ-Fähigkeiten. Das Buch liefert Strategien zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung, zum Managen von Emotionen unter Druck, zum Verständnis anderer Perspektiven und zur Anwendung dieser Fähigkeiten für Erfolg und Anerkennung am Arbeitsplatz.
